Le groupe L'Oréal recrute des jeunes de moins de 30 dans le cadre d'emploi, de stage et d'alternance pour répondre à son ambition d’être le pionnier de la Beauty Tech. Découvrez vite les...
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La plupart de nos Management Trainees ont eu une expérience préalable chez L’Oréal, que ce soit dans le cadre de notre Programme de stages d’été, d'une formation en alternance, d’un emploi junior ou encore de notre concours d'innovation Brandstorm.
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Au sein de L’Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer si une coopération pérenne ...
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Resume + Digital Interview. Recruiter VS Business interviews: what's the difference? 10 recruiter tips to ace your job interview at L’Oréal. How to get an internship, an apprenticeship or a VIE at L’Oréal? Rencontrez nos équipes! Data and Tech. Mahmoud’s experience as Masterdata Engineer. En savoir plus. Tech, Data, AI and more.
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Ce que nous offrons : Stage d’une durée d’un ou deux mois. Rémunération de 800€ par mois. Découverte du monde industriel ainsi que des technologies de l’une de nos usines ou centrales. Un premier pas dans un grand Groupe Industriel. Ce qui vous attend pour la suite du processus de recrutement: 1.
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Nos programmes de stages sont adaptés en contenu à la durée de votre présence parmi nous pour vous donner une vision claire du fonctionnement d'un leader d’une multinationale leader de son domaine.
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Toutes les offres d'emploi de la société L'Oréal Groupe : CDI, CDD, Stage, Alternance, etc. Notre Raison d'être : Créer la beauté qui fait avancer le monde. Le désir de beauté est une force puissante qui nous fait avancer. La beauté ne se limite pas à l’apparence. Elle nous donne confiance en nous…
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